To nigdy nie są łatwe decyzje, bo nie jest prosto porzucić wygodny etat i zacząć żyć na własny rachunek. Tylko to opcja, która w określonych przypadkach może być bardzo opłacalna. Ważne, by nie odbyło się to na zasadzie rzucenia dokumentami o biurko i trzaśnięcia drzwiami, bo to naprawdę poważna decyzja i musi być nie tylko dobrze przemyślana, ale też strategicznie przygotowana. W końcu chodzi o to, by zrobić biznes i nie żałować wygodnej posadki.
Koszty i jeszcze raz koszty
Prowadzenie własnej firmy jest zdecydowanie bardziej złożonym procesem niż praca na etacie. Przede wszystkim, musisz mieć świadomość tego, ile będzie kosztować cię twój biznes; jakie będą koszty prowadzenia, ZUS-u, opodatkowania, wynajmu lokalu czy utrzymania pracowników. Musisz wiedzieć, ile pieniędzy potrzebujesz i co więcej, liczyć się z tym, że w pierwszym okresie twój interes będzie generować koszty, a niekoniecznie zacznie przynosić zyski.
Przetestuj swój pomysł
Wiesz już, ile pieniędzy musisz mieć, by w ogóle zacząć. Tylko to dopiero biznesplan, nie zapominaj, że potrzebne ci jeszcze pieniądze, za które po prostu będziesz żyć i utrzymywać rodzinę w okresie przejściowym. Dlatego, zanim rozwiążesz umowę, zabezpiecz poduszkę bezpieczeństwa finansowego. Rozpocznij także etap wielkiego testowania swojego pomysłu. W końcu nie wszystko złoto, co się świeci i nigdzie nie jest powiedziane, że twój biznes rokuje szanse powodzenia.
Nie rezygnuj z etatu, ale pracuj
To właśnie najważniejsza zasad. Utrzymanie jednocześnie dwóch prac. Stała praca i stabilny dochód na etacie i jednocześnie prowadzenie własnej działalności. Przede wszystkim to zdecydowanie mniejsze koszty. Dodatkowo takie podejście pozwala nam na stałe rozwijanie kompetencji. Jeśli czujemy, że brakuje nam wiedzy, potrzebne nam szkolenia spokojnie możemy je zrealizować na koszt pracodawcy, a nie na własny rachunek. Rozwijanie umiejętności jest niezbędne, a prościej to robić, jeśli to nie my ponosimy koszty. Minusem tego rozwiązania jest fakt, że brakuje nam czasu na sprawy prywatne i życie osobiste.
Przygotuj swoje odejście
Twoje odejście musi być dobrze zaplanowane i przygotowane. Naprawdę, rzucenie pracy z dnia na dzień to nie jest dobry pomysł. Kiedy widzisz, że biznes się rozwija, stopniowo staraj się zmniejszać wymiar pracy etatowej i mentalnie przygotuj się do rozmowy z szefem. Może być różnie: od stresu i nakazu natychmiastowego opuszczenia firmy, aż po propozycję wysokiej podwyżki. To ty musisz wiedzieć, czego chcesz i ustalić warunki.
Nie pal mostów
Odejście z firmy, w której się pracowało kilka lat i to jeszcze, jeśli było się w niej dobrym i docenianym pracownikiem, nigdy nie jest proste. W końcu pracodawca inwestował w ciebie, a teraz musi znaleźć twojego następcę. Wasza rozmowa musi być spokojna i szpera, ale też przebiegach według twojego, zaplanowanego wcześniej scenariusza.
Przekaż obowiązki
Ktoś musi cię zastąpić i postaraj się jak najbardziej skrupulatnie przekazać tej osobie swoje obowiązki. Pożegnaj się z klientami i zarekomenduj swojego następcę w jak najlepszy sposób. To przydatne, zwłaszcza gdy pojawi się możliwość, że jako firma także będziesz mógł współpracować ze swoim dotychczasowym pracodawcom czy klientami. Eleganckie rozstanie jest bardzo istotne.
Odpocznij
To etap, który za często jest pomijany. Rzucamy jedno zajęcie i wchodzimy natychmiast w nowe obowiązki. To błąd, bo nie dajemy sobie czasu na odpoczynek i oderwanie się od spraw zawodowych. Od teraz zaczniemy intensywniej pracować, bo samodzielna działalność jest naprawdę eksploatująca więc zanim zaczniemy, dajmy sobie kilka dni na relaks, po to, by nie wypalić się zawodowo zbyt wcześnie.
Ada Janicka
